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9 月 20 日消息，周二，在线零售巨头亚马逊宣布计划招聘 25 万名物流工人，显然他们对即将到来的假日购物季充满期待。
亚马逊在博客中表示，新员工将包括全职、兼职和季节性员工，工作地点不同，时薪在每小时 17~28 美元（当前约 124 ~ 204 元人民币）之间，还有一些员工可以获得 1000 至 3000 美元不等的签约奖金。
此外，亚马逊还表示将把物流人员的平均工资提高到每小时 20.5 美元（当前约 150 元人民币）左右，因为公司正努力在劳动力短缺的情况下招聘和留住员工。
亚马逊通常会在秋季增加招聘，以确保在关键的假日购物季有足够的人手，并提前公布加薪和招聘计划。去年，亚马逊表示将增加 15 万名员工，而在 2019 年，他们承诺雇佣 20 万名季节性员工。
这次亚马逊的声明引人注目的原因在于，根据就业咨询公司 Challenger,Gray & Christmas 的估计，零售业在今年第四季度将增加 41 万个工作岗位，是自 2008 年以来的最低水平。
亚马逊之所以招募更多的季节性员工，一定程度上是因为继续受益于消费者转向网上购物的趋势。据 Insider Intelligence 称，今年美国的电子商务销售额预计将飙升 9.3%，达到 1.14 万亿美元，超过整体零售支出的增长。
其他零售商最近也宣布了他们的假日购物季招聘计划。例如，塔吉特宣布计划招聘近 10 万名季节性员工，与去年大致相同。梅西百货的招聘目标是 3.8 万人，比 2022 年减少了 3000 人。
与此同时，美国邮政服务公司宣布由于增加更多的全职员工，他们将雇佣 1 万名季节性员工，少于去年的 2.8 万人。
亚马逊是美国第二大私营雇主，仅次于沃尔玛。截至 6 月底，该公司在全球拥有 146 万名员工，其中大多数在亚马逊庞大的物流部门工作，主要从事储存和包装物品的仓库工作。
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